Why an MBA? World Survey 1.New Career Opportunities 33%
2.Personal Development 21%
3.Expand Career Opportunities 20%
4.Salary Increase 14%
5.Educational Experience 6%
6.Potential to Network 5%
7.Required / Advised by Employer 1%
去读MBA，我们绝对不是去拿一个学位。MBA的学习是通过一段时间系统的学习使自己获得Globe vision(全球视野)、language＆communication skill(语言和交流的能力)、network(校友网络、教授和讲座)、presentation(表达自己的能力)。这四个方面是通过MBA的学习真正能够使你终身受益的，因为全球化的中国需要一个具有全球视野的职业经理人，而英语授课的环境大大地强化了你获得全球通用的语言的能力，MBA课堂的案例讨论使你熟悉了全世界的商业文化，并通过学习大大提高了你表达自己的能力(而这方面是中国学生最需要的，因为我们从小到大的教育不鼓励学生自己来表达自己，所以表达欲望和表达能力的双重缺失是制约中国职业经理人发展的最大的问题)，最后你的同学网络、校友网络和学院资源更是你的一个财富。所以从这几个角度来看实际MBA的学习更像是一个针对职业经理人的训练。芝加哥商学院院长在商学院的推广说明会上这样解释MBA学习，他说来芝加哥商学院读MBA不是来学知识的，因为知识并不能够用于实践，也不是来学管理经验的，因为经验不能够被复制，MBA的学习是与一大堆职业精英和未来的职业精英一起脑力激荡的过程，MBA是每一个人的职业助推器。
最近某调查公司提供的一项MBA的薪资调查数据显示：中国MBA人才平均年薪在88，655元；而在取得MBA学位之前的平均年薪只有37，227元。
中国MBA人才目前的薪资行情还没有完全反映出其所具有的真正价值，这是由中国MBA人才产生结构的多元化所造成的，中国MBA目前主要来自于三方面：留学回国的MBA、国内大学培养的MBA，以及以境外教育机构为主培养出的中外合作MBA学生。
一般情况下，从国外留学归来或外籍的MBA人才被外企聘用的较多，年薪可达20万～50万元，个别优秀的MBA出身的CEO聘用年薪也可达80万～100万元；以境外教育机构为主培养的中外合作学院MBA人才也大受市场欢迎，其年薪可达到10万～30万元，个别优秀的可创出50万元的年薪收入。国内62所大学所培养的MBA人才薪资收入总体水平较低，质量参差不齐，悬殊很大。如清华、北大、中欧、复旦、上海等大学培养的MBA，市场受欢迎程度较好，而很大一部分学校培养的MBA毕业生就业状况并不尽如人意，滥办MBA现象或滥竽充数混出来的MBA也不在少数。由于教师质量、教材质量、学生质量尚未能达到国际MBA标准水平，目前国内产生的MBA人才薪资水平相当大一部分还停留在低水平上，不少只在3000元～5000元的月薪水平，这与国际MBA，尤其是欧美MBA的起薪水平差距高达10倍左右(欧美MBA毕业生起薪平均水平在5.5万～7.5万美元)。据了解，欧美一些高校的MBA一毕业即会被猎头公司挖走或直接被跨国公司争相聘用，起薪在10万美元(年薪)以上的占了很大部分。而国内毕业的MBA除少数学生外，大部分毕业生没有那么好的运气，并没有那么吃香，那些毕业后连外语也不通的MBA或从国企公费出来读MBA镀金的人，其薪水并没有如期望中那样大幅增长。
但是，有众多理由可以充分证明，中国MBA的薪水总体水准将会有较大幅度上升，中国MBA人才仍将供不应求，炙手可热。这是因为中国已经加入WTO，中国经济与世界经济呈现一体化趋势，中国需要大量国际化人才，有许多具有国际教育背景或跨国公司工作背景的人才进来，同时也会有更多的人才走出国门学习、工作及从事国际贸易等工作。这样一方面能很快培养出一批高质量的MBA，另一方面因为中国经济正处于繁荣发展期，高级人才十分紧缺，MBA人才的身价也会水涨船高。
MBA的投资与回报分析 前面我们谈到了很多有关MBA毕业后薪资的一般情况，然而针对目前国内市场的MBA热，有关中国学生读MBA回报分析的研究却不是很多。我注意到《经理人》曾登过一篇分析MBA机会成本方面的文章，据他们对中国MBA
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